世界杯足球赛押注校发[2007]202号
实习是指认识实习、生产实习和毕业实习等实践教学环节，是员工获得生产技术和管理知识、巩固所学理论、培养员工实际工作能力的重要教学环节。通过实习，使员工对本专业的生产、设计和研究课题等建立感性认识；巩固所学理论知识；获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和企业组织、管理知识；培养分析和解决工程实际问题的初步能力；了解社会和国情；向工人和工程技术人员、管理人员学习各种相关的实践知识，增强劳动观念；培养员工事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。为加强实习教学管理，不断提高教学质量，特制定本管理办法。
一、实习教学准备工作
（一）实习教学必须依据专业培养目标和教学计划进行。
（二）各教学单位按照培养计划及培养目标的要求，组织编写和修订《实习教学大纲》。
（三）实习前各教学单位根据培养计划和《实习教学大纲》,结合实习场所的实际情况组织编写《实习指导书》，《实习指导书》主要包括实习教学目的、实习教学要求、实习实施计划等内容。
（四）实习场所和实习方式
1. 实习场所应满足实习大纲要求并力求相对稳定，提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、科研和生产三结合的实习基地。
2. 实习场所应具有：专业对口；生产比较正常；技术、管理比较先进，对员工实习比较重视；便于安排师生食宿；就地就近，相对稳定；节省经费等条件。
3. 实习可以根据专业特点和实习场所实际采取多种形式进行。可集中整班进行，也可分散进行。对于分散进行的实习，各学院要加强组织领导，严格要求和监督检查，不能放任自流。
4. 各类实习应本着互补借鉴、避免重复的原则，同一专业的不同实习原则上不能安排在同一个实习单位。
二、实习教学工作程序
（一）每年十月底前，各学院填写下一年度实习计划和实习经费预算，经主管教学经理批准后，上报教务处实践教学科。
（二）学校审核通过的实习计划，学院须严格执行计划，如遇特殊情况需更改实习时间及实习地点，须书面说明原因。经主管教学经理签字同意后报教务处实践教学科。否则按教学事故处理。
（三）在实习前一学期末或实习学期的开学初，确定指导实习教师名单。
（四）做好实习动员工作。组织实习师生学习《世界杯足球赛押注大员工实习管理办法》、《实习教学大纲》、《实习指导书》，明确任务。
（五）完成实习各项教学任务。
（六）实习结束后，做好实习工作总结。
（七）按学校财务规定，办理实习费用报销前到教务处审核。
三、指导教团队格与职责
（一）资格：
实习指导教师必须由讲师或相当此职称以上人员担任。实习队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习工作经验、比较熟悉实习内容、有一定组织管理能力的指导教师担任。对于初次承担指导实习任务的教师，教研室（系）应指定专人进行帮助。
指导教师与员工的比例按1：15?20配备。
（二）职责：
1. 实习前做好充分准备，按实习大纲要求制定实习实施计划并具体落实。
2. 实习前要熟悉实习过程，了解并掌握实习单位的生产情况和技术要求，能够全过程指导并明确回答员工提出实习过程中的基本理论问题，保证实习质量。
3. 实习教师要以身作则，言传身教，同时要全面关心员工的思想、学习、生活、健康与安全。
4. 了解、掌握及检查员工完成实习的情况，指导员工编写实习报告。组织实习考核和成绩评定工作。
5. 与实习单位配合及时解决实习中的问题。
6. 做好实习的总结工作。
（三）要求
1. 指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导。
2. 实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经学院批准，并指派其他教师顶岗。
3. 凡在实习期间出现的教学质量问题，按照《世界杯足球赛押注教学质量评价办法》执行，并作为教师基本评价的重要依据。
4. 凡在实习期间出现的教学事故，按照《世界杯足球赛押注教学事故处理办法》执行。
（四）具体工作：
1. 实习前二周内，指导教师要提前到实习场地认真做好实习准备，和实习单位共同研究拟定实习方案和进度等。
2. 指导教师要提前组织印制《实习指导书》，保证实习前员工人手一份。
3. 实习前二周，在本市实习的实习队领队教师应安排好实习用车。
4. 去外地实习的实习队，应派有关人员提前到实习场地做好实习师生食宿交通等生活方面的安排及劳保护具的准备工作。
5. 实习前到教务处领取实习讲课酬金表、实习补助表，按要求填写，否则不预报销。
6. 实习中记录员工每日出勤情况及实习队的实习工作情况。
7. 实习结束时，根据员工的实习日记、实习报告（含专题报告）、现场考查（笔试或口试）及实习期间的表现等对员工进行全面综合考评。
8. 实习结束后，每个实习队写出一份实习工作总结，交学院及教务处各一份。实习总结主要内容包括：实习专业班级、实习类型、实习时间、《实习教学大纲》执行情况，船载的问题与建议等。
四、实习考核及成绩评定
（一）由指导实习教师根据员工的实习、劳动表现，实习日记，实习报告，口试或笔试几个方面的情况综合评定其实习成绩。
（二）成绩评定采用五分制。评分标准如下：
1. 优：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记很认真；实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，文字工整，能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能完满正确地回答问题。
2. 良：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记认真；实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结，文字工整，基本上能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能正确地回答问题。
3. 中：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记较认真；实习报告内容正确；口试或笔试时能正确地回答问题。
4. 及格：基本上达到实习计划中规定的要求。能记实习日记；实习报告内容基本正确；口试或笔试时基本上能正确地回答问题。
5. 不及格：未达到实习计划中规定的基本要求。实习日记、实习报告马虎，并有明显错误；口试或笔试时不能回答主要问题或有原则性错误。
凡参加本次实习时间不足三分之二或旷课四天以上者。不得参加本次实习考核，按不及格处理。
五、实习的组织管理
（一）教务处职责
负责全校实习的组织管理工作
1. 审核和制定全校实习计划。
2. 制定全校实习经费的分配方案，下达至各学院。
3. 负责向有关实习基地上报实习计划。
4. 检查全校实习情况和实习经费使用情况。
5. 组织实习工作经验交流，对全校实习工作做出总结。
6. 协助学院落实实习教师培训计划。
（二） 学院职责
1. 上报实习计划。
2. 组织教研室（系）制定实习大纲。
3. 制定实习教师培训计划，落实培训计划，并将计划上报人事处和教务处。
4. 确定实习指导教师，批准实习队的实习实施计划。
5. 开好实习前师生动员会，做好实习前各项准备。
6. 检查实习效果和质量，总结交流工作经验。对全学院实习工作做出总结。
7. 掌控实习经费，做到专款专用。
（三）实习组织
1. 一般以专业为单位成立实习队。实习队长一人(由指导教师担任)；副队长1?2人(包括员工班长一名)和生活、保安、文体委员各一人，分工负责实习期间的各项工作。
2. 实习队正、副队长的职责是：负责全队的政治思想、安全教育工作；负责本队实习计划的实施；做好实习结束时的善后工作和总结报告。
3. 员工辅导员要对实习员工加强管理，在本市实习，辅导员一周至少到实习厂一次；在外市实习时(如同时有2个以上班级时)辅导员可随队前往负责员工的管理。
六、实习经费使用
（一）各学院实习经费实行“统一计划，指标到院，超支不补，节约留用”的使用办法。分配给各学院的实习经费，由各学院统筹安排，自行调节使用。各单位在节约开支的前提下，应努力保证各专业实习计划的正常进行。
（二）在外地实习的员工，学校原则上承担学校至实习地的双程旅费。
（三）实习中的乘车、乘船差旅费标准及实习教师的各项补助标准按照学校的相关标准执行。
（四）实习中支付实习单位的讲课酬金，必须严格按规定办理。
七、本办法自发布起执行，由教务处负责解释。
二○○七年八月二十一日
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